Связываю цели бизнеса, потенциал органического канала и реальные ресурсы команды в единый план
ЦелиRoadmapKPIПриоритеты
SEO LEADERSHIP / 02
SEO-функция без найма руководителя в штат
Подключаюсь как внешний SEO Head: отвечаю за стратегию, приоритеты, команду, подрядчиков, внедрение и прозрачность результата для бизнеса
Модель управленияединый владелец
Бизнес-целиКомандаПодрядчикиПродукт и IT
Управление
На выходеРаботающая SEO-функция
Приоритеты → задачи → внедрение → результат
Не агентствоНе аккаунт-менеджерНе отчёт ради отчёта
01 / Когда нужен SEO Head
SEO есть, владельца функции нет
01 Команда и подрядчики работают без единого курса
02 Задачи регулярно застревают между SEO, продуктом и разработкой
03 Руководство не видит приоритетов, динамики и влияния на бизнес
04 Нужно перестроить направление без найма руководителя в штат
05 Нужен временный владелец функции на период изменений или поиска
02 / Ответственность
Управление функцией, а не отдельными задачами
Фиксирую цели, распределяю ответственность и довожу решения до внедрения
Распределяю роли, ставлю задачи, синхронизирую исполнителей и контролирую качество результата
РолиЗадачиСрокиКонтроль
Формирую управляемую очередь задач по эффекту, сложности, зависимостям и доступным ресурсам
ImpactEffortЗависимостиОчередь
Выстраиваю взаимодействие SEO с продуктом, разработкой, аналитикой, контентом, CRM и маркетингом
ПродуктITКонтентМаркетинг
Определяю критерии результата, проверяю решения и не позволяю задачам закрываться формально
ТребованияПроверкаПриёмкаКорректировка
Показываю не объём активности, а динамику метрик, причины изменений, риски и следующие решения
МетрикиДинамикаРискиРешения
03 / Форматы и стоимость
Консалтинг или управление на аутсорсе
Выбираем глубину участия исходя из задачи и зрелости внутренней команды
ФорматЗона ответственности и стоимость
КонсалтингСтратегические сессии, аудит решений и контрольные точки · 60 000 ₽ / месяц
АутсорсПолное управление SEO-функцией, исполнителями и внедрением · от 180 000 ₽ / месяц
Объём участия и рабочий ритм фиксируются после оценки команды, процессов и задач
04 / Процесс
Как начинается работа
Сначала разбираю текущую систему, затем беру ответственность за её управление
Диагностика
Цели, команда, подрядчики, процессы, проекты, данные и основные ограничения
Карта текущей функцииМодель управления
Роли, зоны ответственности, правила постановки, приёмки и эскалации задач
Понятные правила работыРабочий ритм
Планирование, синхронизации, backlog, контроль внедрения и регулярная отчётность
Управляемый циклРазвитие функции
Корректировка курса, усиление команды, автоматизация и повышение качества решений
Системный рост05 / Опыт
Управление SEO внутри бизнеса
Понимаю не только поисковую оптимизацию, но и среду, в которой она должна работать: продуктовые приоритеты, ресурсы IT, контентные процессы, аналитика и ожидания руководства
КонтурПроекты федерального и мирового масштаба, web и app
СпециализацияДиджитал маркетинг, B2C, бренды, мультибренды, услуги
Смежные зоныWeb/app-аналитика, AI и автоматизация
ВзаимодействиеПродукт, IT, контент, CRM, дизайн, PR
06 / До старта
Кому подходит формат
- Есть команда или подрядчики для исполнения
- Нужен единый владелец SEO-функции
- Руководству нужна прозрачность приоритетов и результата
- Нужен один специалист для выполнения всех задач руками
- У компании нет ресурсов на внедрение
- Ожидается гарантия конкретных позиций
07 / Вопросы
Это агентство?
Нет — я подключаюсь как внешний руководитель и работаю с вашей командой или действующими подрядчиками
Чем консалтинг отличается от аутсорса?
В консалтинге я помогаю принимать решения и контролировать ключевые точки, на аутсорсе беру регулярное управление функцией на себя
Вы выполняете SEO-задачи руками?
Основная зона ответственности — управление и качество решений, конкретные задачи выполняют специалисты компании или её подрядчики
Можно подключиться временно?
Да — формат подходит на период перестройки направления, поиска штатного руководителя или усиления существующей команды
08 / Контакт
Разберём вашу SEO-функцию
Опишите команду, текущих подрядчиков и основную управленческую проблему — я предложу подходящий формат участия
Количество мест строго ограничено
Каждый проект веду лично и не беру задачи в поток